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怎么用毛概的知识解析富士康跳楼事件？

根本的原因在于，在现实的社会中，工人阶级（或者扩大为劳动人民）为社会所做的贡献与其社会地位的严重错位（下简称错位）。这种错位主要表现在政治与经济两个方面。

首先在政治方面。我国的宪法第一条就规定“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”我国的立法机构是人民代表大会，那么工人阶级的领导地位，首先应当体现在立法层面上。

第11届全国人代会共有代表2987人，全国13亿人，平均每43.5万人中选出一名代表。在这次会议中，首次出现农民工代表3人，他们代表了近2.3亿农民工，这虽然可以说是一种进步，但显然这个结构不能说是合理的，因为平均每7600万农民工中才有一名代表。当然还可以解释为，农民工的利益是可以通过代表中的党员来实现的，因为党是工人阶级的先锋队。理论上是可以这样认为的，但不可忽视的是，来自各阶层的代表在很大程度上是代表他那个阶层利益的。你不能指望企业家、文艺界或者政府官员中的党员代表能够充分反映工人的利益和诉求，他们即使有这种愿望，或者做了一些调查研究，也难有工人自己亲履亲为的感受。

所以说，只有结构上、程序上的合理，才能为立法上的合理提供保证。换句话说，只有在各级权力机构中保证工人合理的代表性和话语权，才能体现出工人阶级在政治上的平等。当然，从宪法赋予的言论、出版、集会、结社、通讯、人身自由不受侵犯等很多方面都需要政治上的平等，但首先是在这个社会上话语权的平等。只有这样才能使得包括农民工在内的数亿工人心情舒畅，从而为实现真实的和谐社会奠定一个坚实的政治基础。

在这个全国关注的事件发生的背景下，出现了一个奇怪的现象。人们非常希望听到的，曾被称为工人“娘家人”的工会的声音，但从“全总”到“富士康”的基层工会几乎集体失声。我们理解现在的工会在企业，尤其在私营企业中的尴尬地位。据说在一些地方的私营企业内必须征得企业主的同意才能成立工会。在深圳“富士康”的42万名员工中仅有15名工会工作人员。而按规定每1000名工人中应该配备1名工会干部，以这个比例推算，深圳“富士康”应该有420名工会干部。15比420，这是一个什么样的差距。你能够指望这15名工会干部反映42万工人的心声、维护他们的权益吗？

作为维护工人权益的工会的边沿化，从另一个方面反映出工人社会地位的现状。

在谈到“经济错位”的时候，让我们先回顾一条新闻：去年年底，颇有影响的美国《时代》周刊发布了2009年的年度人物。“中国工人”作为一个群体被列为该年度人物的亚军。该周刊给予他们的评语是“中国经济顺利实现“保八”，在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度，并带领世界走向经济复苏，这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。”

与此同时《华商报》的记者范大中有如下的评论：如果是赞美，那这太虚伪了。人类不是蚁族，不应该有人整日劳作却得不到应该有的报酬。享受着工蚁劳作的成果却以溢美之词去赞美他们的勤劳，这是不公平的，凭什么心安理得地让这个群体做你们的工蚁？

是的，我要向这位记者致敬，因为他主持了公道，说出了我们想要说的话。是的，我国改革开放以来经济的高速增长，GDP连续的以10%的速度递进，在短短的31年的时间内完成了老牌资本主义国家200年的资本积累，靠的是谁？就是这些普通的工人，普通的劳动者！而他们得到的报酬是什么？不必说发达国家，就是与相当多的发展中国家相比，其工资也属于最低的一个层次。据新华社编发的一篇调查报告披露“在发达国家，工资一般占企业运营成本的50%左右，而在我国则不到10%（见《大河报》5月11日第2版）”。

以“富士康”为例，他们何以就把900元的最低工资标准的下限变成上限？不加班就难以得到多一点点的报酬。他们又何以屡屡突破国家每月加班不得超过36小时的规定，而达到每月加班100多小时？他们的总裁郭台铭关于“富士康绝非只要钱不要命的血汗工厂”的对社会的回应，又有多少说服力呢？

“富士康”的一位发言人在危机公关的答记者问时，不无自得的说：“就在自杀事件的同时，在工厂门外还有3500名排队报名的应聘者。”这说明了什么？只能说明你们只不过能够不拖欠工资、给予应有的社保而已。而为着难以与他们创造的财富相称的微薄的薪酬，他们便不惜以自己的全部体力乃至人格，抵押为一个高速运转的机器零件。这更说明了工人们经济错位的严峻的现实。

在有关专家、学者提出的应对自杀的措施中，有提出“积极开展自杀预防和干预工作”的、有建议“设立求助专线和宣泄室”的、有主张“在工厂、宿舍建立有效的预警机制”的，还有建议“组织啤酒晚会、职工运动会、歌唱比赛”的等等。应该说这些意见和建议是可以“于事有补”的，但绝非根治之方。

一位“富士康”的青工在电视访谈中说：“富士康频繁的自杀事件，对于社会来说只不过提前了5至10年，不从根本上解决，今后将会成为一个普遍的现象！”这绝不是一句无端的骇人听闻的预言。

那么我们的结论是：要根本解决青年工人自杀的问题，必须立即从法律、制度的层面上切实的提高工人的政治地位和经济地位！

怡桥财经与深圳顺时网络科技的危机公关处理谁更强？

没有什么专门学危机公关的，而且公关也不是只有危机公关啊!那个企业一天到晚都要你去处理危机了!

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