家长拒送礼被逼退群

根本问题还是一所学校的校风，校长和老师是否有“正确”的价值观。这些问题都是“正确的”，家委会不会从一开始就“不利”。

临近教师节，广西柳州一学校家长群被曝要家长凑钱给老师买化妆品礼盒。其中一位家长在表示不会参加后被要求离开家长组。同日，柳州市教育局发布公开信，呼吁家委会积极抵制请客送礼的邪气。

仔细看新闻，是家委会组织的为教师购买化妆品礼盒。近年来，只要家委会上新闻，几乎都是“负面”。每年教师节前夕，家委会组织家长给老师送礼物的情况屡见不鲜。

从涉事班级的情况来看，这似乎不是家长委员会第一次组织教师节礼物了。一是，据报道，疑似被劝退群的家长在朋友圈发文称，女儿班去年教师节买了水杯，买了好几杯300多元；二班历来有尊师重道的传统。” “传统”二字不禁让人怀疑，是不是每年都在上演类似的操作？家委会这么“尊师重道”，相关老师有没有明确反对过？

不仅家长委员会向老师们表达感情的方式令人恶心，更恶心的是，一些不同意这种做法的家长会被“请”出家长群. “族委会客气地请你离开这里。” “不随波逐流，请自行离群。”显然，家长群里家委会成员的发言，似乎掌握了其他家长“在班组里能活多久”。

从实际来看，如果学校的校风清正廉洁，家委会的工作方式一般不会出格。如果说家委会的状态是“代表”所有家长对学校和老师的恭维奉承，那么家委会的所谓“参与学校管理、参与教育工作、相互沟通”的三项职责学校和家庭”不计入其中。在眼里，可能会被异化为“让学校开心，让老师开心”，这也会影响到学校的校风和班级的班级精神。

合格优秀的家委会在工作运作中必须有自己的文化体系。他们知道如何真正在学校和家长之间架起一座桥梁，改善沟通渠道，平衡双方的利益。在参与学校管理的同时，他们也不会一味地简单地“服务”，他们懂得服务和监督的界限。遗憾的是，现实中，一些家委会往往只知道站在学校和老师一边，帮助学校“控制评价”，而忽视学生和家长的利益。所以，“家委会的负面消息”在所难免。

面对家族委员会存在的问题，取缔家族委员会的呼声越来越高。其实，比起呼吁取缔，探索如何重塑家委会，让家委会回归本位，应该更有意义。有人认为，在准备家族委员会的时候，一定要控制好家族委员会成员的标准。但根本问题还是一所学校的校风家长拒送礼被逼退群，校长和老师的价值观是否“正确”，这些问题“正确”，家委会从一开始就不会“坏”。

据报道，柳州市教育局相关部门工作人员回应此事：“我们会去学校调查教育家长。”我们期待本次调查的结果，对此事的处理也将起到规范和警示家委会行为的作用，让家委会回归初心。