要求每月加班30小时

近日，有网友在社交平台爆料，深圳某公司新发布《关于严格执行加班制度的公告》。

公司要求员工每月加班时间不超过30小时，加班至晚上20:30的餐补最高20元。

如果员工加班时间少于30小时，需要向公司捐款300元。

经蓝鲸财经经涉事公司核实，该文件属实。公司法定代表人表示，这是公司内部事务。但是，在招聘软件中，公司表示员工不加班，如果加班，可以申请公休。

@红姐说：

日前，某咨询公司HR培训了深圳新修订的工资支付规定，其中提到工资支付表的保留期由2年改为3年，影响了加班费的举证责任。

一个HR当然说这和我们公司没有关系。我们公司从来不用支付加班费。公司制度规定加班有餐补和交通补贴，没有加班费。

我愣了一下，觉得大公司的HR这么不靠谱。我告诉她，员工有证据证明公司加班，公司不支付加班费。加班费与否无所谓，这是法律规定的。

问题中公司的法定代表人也和我提到的那个HR一样无知无畏，声称这是公司内部的事情，公司管理层不用遵守法律？

很多公司强制加班，但员工没有加班证明，因此很难申请加班费。

所以这家公司直接发文强制加班，这对公司员工不得不加班来说是一件好事。但公司无法证明已支付加班费，员工离职时可放心领取加班费。

至于300元的“乐捐”要求每月加班30小时，就是所谓的“违纪经济处罚”。其他省市不支持对员工进行经济处罚。 p>

即便如此，不加班就捐款是不合理的。不应该被认为是违纪，罚款也是违法的。您可以提出投诉，或保留罚款的证据，离开时再回来。