挑战CBA工资帽！湾区翼龙送百万年薪，签约人多，姚明该怎么办？

今年夏天，在湾区永隆组建全新球队成为众多球迷和媒体关注的焦点，尤其是主力人才库集中在CBA联赛中合同到期的球员身上。俱乐部将公布3份。年薪1000万，希望能够签约民族品牌的球员加盟，引发了众多粉丝的热议。其中，现任澳大利亚队主教练阿尔·戈尔成为湾区永隆首个开始挖角的签约。

据目前媒体报道，湾区翼龙接触的球员中，包括刘传星、司坤、乔文涵、李根、何天举等人，昨日传出朱松伟可能加盟，但传闻已被辟谣。由四川男篮官方媒体报道，但从合同到期，四川男篮已经恢复集结，朱松伟现身上海运营。双方都没有完成B型球员的续约。此时，经纪团队发布消息称，他们可能加入湾区永隆，这可能是一场谈判。手段之一，但据悉一些年轻有能力的球员，湾区永隆能开出100万元的薪水，哪怕朱松伟的B型薪水涨100%，很难在短时间内达到百万年薪的行列。当时经纪团队考虑到湾区的翼龙，在一定程度上符合现状。

在CBA工资帽中，之前也有媒体报道过ABCD合同。这是保护资本的工资帽。毕竟大环境受疫情影响。赛事体系和大量赞助商不再合作，或者减少投资，比如以李宁为首的大赞助商可以挑战CBA。可见，现行的ABCD合同保护了用人单位的权益。在劳动力方面，如果有更好的选择，在不违反规则的基础上，可以为CBA联赛以外的球队效力。，这一点与中国篮协的规定并不冲突。和周琦、刘传星一样，都是因为对雇主的合同或者阵容建设不满而去澳大利亚打球的。

湾区翼龙的出现，看似是在抢CBA球队，但从更深层次来说，如果刘传星像刘传星一样，在青岛也只能赚几十万年薪，澳联能达到一个百万年薪，他投奔湾区联队。长，翻倍增长，数量比一些球队的D型合同还多。这是一个非常赤裸裸的例子。在经纪人的运作中，如何让球员的利益最大化，在一定程度上与CBA联盟的工资帽形成了对立关系。

因此，CBA工资帽的提高和调整需要承受外部条件的影响。无论是待遇、曝光度、个人发展，都可以远超亚洲其他联赛。相信没有哪个俱乐部能轻易发现CBA现役球员，经纪公司也不会。会说考虑其他联赛。

但目前，CBA管理层牢牢掌握主动权，这并不是良心信号。与经纪公司签约的玩家可能有资本进行谈判并权衡利弊。对于没有签约经纪公司的球员宋翔：刘传兴2年合同签湾区翼龙年薪远超其在cba打球的水平，未来的发展上限完全由俱乐部决定。涉嫌垄断。

对于AB类合同，其实在A类合同结束后，B类100%的加薪还是太少了。一些年轻球员已经在球队中打过主力，或者首发，还有几十万的薪水。老玩家年薪百万，或者上百万，状态明显下滑。

似乎是在保护CBA俱乐部，但这并不是一个很好的信号。最理想的状态是A类合同到期，应该增加更多的B类合同来增加工资。当球队的核心，或者说主力球员，从工资帽中解放出来的时候，还有谁会考虑其他低级联赛呢？目前的现状是现役球员百万年薪基数太小，导致他们产生了离队的念头，而老将年薪百万年薪是例行操作。他们真正可以保持强大的实时战斗力。只有少数人，大部分都是虚高的契约，贫富差距极为明显。