cba公司中高层降薪(CBA公司降薪)

如何赔偿公司单方面降薪？

3、单方面降低工资实际上是扣除工资的行为，扣除是指用人单位履行劳动合同规定的义务和责任，完成生产任务的劳动者，不支付或不足额支付工资。原劳动部《关于有关问题的补充规定》进一步规定，扣除是指用人单位无正当理由扣除劳动者的工资（即在劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位应当按照劳动合同规定的标准向劳动者支付全部工资）。

如何赔偿公司降职降薪裁员？

??这里的不称职工作包括身体原因和工作能力原因。

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同：

(一)劳动者因工伤或非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；

(二)工人不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作；

也就是说，用人单位可以在上述条件下单方面调整工人的工作岗位，在规定的医疗期满后不能从事原工作，单位可以单独安排其他工作，工人不称职，单位可以调整工作岗位，调整工作岗位后工资也可以相应调整。

最近，我在工作中犯了很多小错误。我应该留在公司吗？

最近，我在工作中犯了很多小错误。我应该留在公司吗？